土木建築その他各種工事の設計、請負、監督および施工 電気機械器具その他設備、備品の修理、保守および販売 電気、ガス、水等のエネルギー供給設備、防災設備、空調設備、工場等の生産設備およびこれに関連付帯する設備の管理運用 公害防止を目的とする材料、方式および機器に関する研究開発ならびにコンサルタント業務 廃水処理、有毒ガス除去、防音除去等、公害防止を目的とする材料、方式および機器の製造、販売および設置工事 警備業 損害保険および生命保険の代理業 不動産の管理、売買、賃貸借、仲介、分譲、保守および修理
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NECファシリティーズ株式会社について、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
「休暇制度」と「福利厚生」
口コミデータからは、特に「休暇の取りやすさ」と「福利厚生の充実」という2点において、ポジティブな評価が目立ちました。
「有給休暇が取得しやすい」との声が多く、「入社時から有給が付与される」点や「大型連休がある」点が評価されています。また、「ファミリーフレンドリー休暇」などの特別休暇や、「フレックス制度」、「テレワーク」など、柔軟な働き方ができる環境も整っています。
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「有給休暇が取得しやすい」
有給休暇について
2023年12月時点で有給休暇の平均取得日数は12.1日でした。この数字は厚生労働省が発表する全国平均の10.9日※を上回りました。弊社ではワークライフバランスや従業員の健康を考慮し、できる限り有給休
「ファミリーフレンドリー休⋯
女性社員の働きやすさについて
2024年度には11月までに新卒2名、中途15名、合計17名の女性社員を採用しました。性別を問わず採用方針を進めていますが、さまざまな人材が能力を発揮できるよう、多様な働き方を促進しています。例えば、
「フレックス制度」
残業時間について
当社の社員1人当たりの月平均残業時間は、月あたり20時間程度です。（2022年度実績）残業時間の削減に向けて、ペーパーレス化や電子化、業務プロセス改善、ノー残業デーの設定を進めており、全社をあげて残業
「福利厚生が充実している」という意見が多く見られます。「カフェテリアプラン」や「住宅補助」、「保養所の利用」など、大手グループならではの制度が整っており、生活面でのサポートが手厚いことがうかがえます。
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「資格取得支援が手厚い」点や「資格手当」、「報奨金」に関するポジティブな声が散見されます。また、「コンプライアンス意識が高い」ことや、「穏やかな人が多い」といった職場環境の良さも挙げられています。
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「資格取得支援が手厚い」
仕事を通じての成長について
業務や研修を通じて社員一人ひとりがスキルを身につけ、成長できると考えております。実施している研修制度の一例は、以下のとおりです。・階層別マネジメント教育・自己啓発支援（ライフタイムキャリアサポート、T
「資格手当」
資格手当について
資格手当については、公的資格に関わる業務と関連性がある事業領域に所属している対象者に支給しております。（直接、公的資格に関わる業務を担当していない場合も支給します）一方で資格手当が対象となる公的資格を
「報奨金」
独自の教育制度について
はい。弊社は社会インフラの未来を支えるプロフェッショナル集団を目指しており、その育成に向けてグループの教育制度に加え独自の教育制度も用意しております。例えば、以下の独自制度がございます。※一部グループ
「コンプライアンス意識が高⋯
ハラスメントについて
ハラスメントを防止するため、以下の研修を実施しております。・e-learningによるハラスメント研修・新任管理職研修で行うハラスメント研修・NECグループ共通のオンライン研修なお、e-learnin
NECファシリティーズ株式会社が各種インターネット上の掲示板や口コミサイトに寄せられた商品・サービスに関する評判・口コミに対し、
事実内容から改善への取り組みに至るまで公式に回答した内容をAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
企業の方針2026年2月27日 公開
経営や事業に関する意思決定はどのようなプロセスで行われていますか？社員の意見や提案がどのように反映されているか教えてください。
職場環境2026年2月27日 公開
業務の属人化を防ぐために、手順書やマニュアルなどの整備はどのように進められていますか？情報やノウハウの共有方法についても教えてください。
休日出勤2026年2月27日 公開
貴社での働き方や休日出勤時の対応について教えてください。振替休日の取得状況やルールについてもお聞かせください。