
中途社員へのフォローについて
研修・教育・フォロー体制2025年5月1日 公開

「中途で入社した社員にいきなり任せる業務のレベルが異常だし、教えるという文化もない」という口コミがありました。業務を任せる際に、経歴やスキルは考慮されないのですか?
実態はこうです
中途採用向けの新入社員受入教育は人事部が実施していますが、配属後の教育については内容や期間を各事業部に任せています。中途採用の社員に対しては、残念ながらレベルや状況に合った配属ができていなかったり、配属後のOJT計画や役割がしっかり明示できていない配属先があったりするのが現状です。会社としても現状には課題を感じており、中途採用の社員に対するフォローを強化しております。入社3カ月後にアンケートを、6・・・続きを読む