口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  昇給について

  年収・給与・評価2024年8月26日  公開

  

  「正社員の昇給額は年間3000円ほど。年齢によって上がり、40代後半からはほとんど昇給は望めない」という口コミを見ました。実際はどうなんでしょうか。

  実態はこうです

  まずはじめに、弊社は年功序列型ではなく、一律で年間3000円の昇給をおこなっているわけではございません。そのため昇給額や昇給の年齢は、本人の取り組みや成果によって異なります。弊社の人事評価制度は職能給を適用しているため、能力（できることの範囲と成果に至るまでの質）、等級（1～5等級）が上がれば昇給する仕組みです。能力と年齢の2つの要素によって昇給テーブルは設定されており、大きい成果・能力を身に着け･･･続きを読む