口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社員のフォローについて

  フォロー体制について2024年9月10日  公開

  

  「製品に不良があった際の責任は特定の人に偏りがちである」という口コミを見ました。実態を教えてください。

  実態はこうです

  まず、製品の不良が発生した際の責任の所在についてご説明いたします。基本的には、製造工程を管理している職場長以上の者が責任者として対応します。不良品が発見された場合、品質管理課へまずは報告され、不良品処理の基準に基づき原因追究、波及範囲、再発防止、恒久対策、未然防止対策がとられます。なお、手直し作業については、職場、プロセスによって担当者、チーム体制が異なり、不良品が発生した製品を担当していた工程に･･･続きを読む