経営陣とのコミュニケーションについて
経営陣2026年6月3日 公開
役員や経営層の方と直接コミュニケーションを取れる機会はどの程度ありますか。現場の声が届きやすい環境なのか気になります。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社長をはじめとする役員や経営層と社員が、日常的にコミュニケーションを取りやすく、相談できる雰囲気づくりを心がけております。
入社前の段階から、内定式後の食事会を通じて役員や部課長と雑談を交え、親睦を深める機会を設けております。
入社前のオリエンテーションに合わせて、役員や配属先の課長と仕事について語り合う場も用意し、入社後スムーズに会社へ馴染めるようサポートしております。
入社後も、アンバサダー活動や若手研修、女性活躍研修といった全社的な取り組みの中で、経営陣と直接意見交換をする場面が多数ございます。
意欲的に挑戦する社員には、社長自らが積極的に時間を割き、個人の自主性を尊重しながらキャリア形成に向けたアドバイスを行っております。
今後も社員一人ひとりの声を大切にし、経営層と現場の距離が近い、風通しの良い組織風土の醸成に努めてまいります。