口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

営業所によって詳細は異なりますが、配送ルートの割り当ては、乗務員が運転可能な車種・車格やスキル、経験、ならびに勤務可能な時間帯を総合的に考慮し決定しております。また、ルートごとに荷物の取り扱いや納品ルールが異なるため、業務上の必要性や適性、経験を踏まえた上で、段階的に新たなルートへの挑戦機会を設けております。なお、顧客の発注に応じて日々の配送ルートを組成している拠点では、自動配車システムを導入し、･･･続きを読む

弊社では、毎年4月に昇給機会を設けています。昇給額は勤続年数に応じて変動し、上限はなく1年経過するごとに昇給する仕組みです。また、手当の支給についても重視しています。ここ数年で段階的に、乗務員の「無事故手当」や「接客手当」、構内作業員の「品質手当」を引き上げ、これにより実質的なベースアップを実現しています。なお、等級制度については、すでに事務所で勤務する業務職員には導入済みですが、順次、乗務員や構･･･続きを読む