賞与の支給実績と評価基準
賞与・ボーナス2026年5月12日 公開
賞与の支給額の目安と、評価のポイントや業績による変動の有無について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、乗務員および構内作業員に対して年2回の賞与を支給しています。
会社の業績状況に応じて支給率を変動させる仕組みとなっております。
具体的な支給額の目安といたしましては、入社初年度で年間約42万円からスタートし、勤続年数に応じた年功加算をベースとしつつ、日々の業務への取り組みを評価する枠も設けております。
通常運行に加えて特別便の対応など、会社への積極的な協力姿勢や、本人の日々の安全運行に対する取り組みなどを評価の対象としております。
今後も、日々の業務への真摯な取り組みや貢献度を適切に評価し、社員が意欲を持って働ける環境づくりに努めてまいります。