配送ルートの割り当てと給与について
年収・給与2026年5月14日 公開
配送ルートによって給与に差はありますか。また、新人乗務員でも習熟度次第で様々なルートを担当することは可能でしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
給与は配送ルートの距離や作業内容などに応じて変動する仕組みとなっております。
また、新人乗務員であっても、経験やスキルの向上に伴い、様々なルートを担当することが可能です。
弊社では、特定の乗務員にのみ好条件なルートが偏ることはなく、全員へ均等にルートを割り当てるよう配慮しております。
具体的な給与（運賃）は、走行距離や時間帯、車格のほか、手積みや手降ろしなどの作業内容、配送先の難易度といった要素を総合的に考慮して設定しております。
ルートの割り当てにおいて、新人であることを理由に担当できない業務はございません。
乗務員一人ひとりのスキルや作業の習熟度に応じて、段階的にステップアップできるよう適正にルートを振り分けております。
日々の業務において無事故や無違反を継続し、高品質な配送を実現することで、より幅広い業務に挑戦できます。
さらに、大型免許やフォークリフトなどの資格取得もステップアップにつながります。
実際にこれらの努力を重ねてフリー乗務員となり、社歴3年程度の20代で年収500万円から600万円程度を実現している事例もございます。
今後も、一人ひとりの努力やスキルアップを正当に評価し、すべての乗務員がやりがいを持って働ける環境づくりに努めてまいります。