キャリア開発について
キャリア開発2024年5月10日 公開
2022年の投稿で「キャリア開発に向けた取り組みはない」と見ました。今も特にないのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
定期的な考課面談などでは、以前から個別のキャリア相談に応じています。
一方、リーダーや管理職の人材育成が十分であるとは言えず、会社として早急に解決すべき課題と認識しています。
そのため、直近ではGoogleフォームを活用し、管理職昇進の意欲に関する社員の意識調査を実施しました。
今回の調査結果を踏まえ、考課面談では数年後の管理職を目指す社員への課題提示やアドバイスなどを継続していく方針です。
また、リーダーとしての意識づくりを目的として、2024年3月から1,2ヶ月ごとに実施するリーダー研修を開始いたしました。
会社は働く人がいなければ成り立ちません。一人ひとりの社員の成長を置き去りにしたままでは意味がないと考えています。
引き続きキャリア開発のサポートに尽くし、すべての社員がより楽しくイキイキと働ける職場づくりを進めてまいります。
