
昇給について
昇給2025年3月12日 公開

「できる人であれば給与が上がりやすい」という口コミを見ましたが実態はいかがですか?
実態はこうです
ご質問をいただき、ありがとうございます。
確かに、弊社では能力の高い人材が昇給しやすい環境を整えています。
オーダーメイドで機械や設備を製作する弊社においては、高い技術力はもちろん、お客様の要望を理解して適切に対応する能力も重要です。
加えて、社内メンバーと協力して業務を進めるため、チームワーク力がある社員も評価が高い傾向です。
これらの能力を発揮し、クライアントの課題解決に繋げられる機械や設備をつくり上げられる人物は評価が高くなり、昇給しやすい仕組みとなっています。
実際に、技術力の高さはもちろんのこと、周囲に思いやりをもって対応できる折衝力が高い社員にはより高い報酬を支給しています。
なお、給与は評価のランキングごとに定められた給与ランクに基づき、金額を決定しています。
査定は年に1回で、役職者になることで給与ベースが上がり、より高い報酬を得ることが可能です。
給与決定においては、年齢や勤続年数などは基準にしていません。
そのため、本人の努力次第で、早期に昇給できる環境が整っています。
今後も、社員の努力や成果を適切に評価できるよう、社内制度を整えてまいります。