子どもがいる女性の働きやすさについて
働き方について2023年10月20日 公開
子どもがいる女性は、時短勤務を使うので昇格が厳しいと聞きましたが本当でしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では働き方に関わらず、能力や実績に応じて評価をしております。
そのため、時短勤務であるがゆえに昇格ができない、というようなことはございません。
実際に、現在は時短勤務をしながら仕事をしている社員でも、マネージャークラスに昇格する例が増えてきております。
なお、時短勤務制度は、復職後、お子様が中学校を卒業するまで選択が可能です。
長期間にわたり時短勤務を選択する社員が今後増加する可能性もございますので、
時短勤務だからキャリアアップが望めない（＝長期間にわたってキャリアアップを諦める期間ができてしまう）ということがないよう取り組んでいく所存です。
弊社は女性社員比率が非常に高い組織です。その特性からも、女性の活躍が組織の活性化につながると確信しておりますので、
引続き、一人でも多くの社員のキャリア形成ができるよう努めてまいります。
