有給休暇の取得について
有給休暇2026年5月21日 公開
有給休暇について、取得日の会社指定はありますか？また、資格試験と勤務日が重なった場合の対応や、平均的な有給休暇の取得状況についても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
有給休暇の取得日について、現場の業務状況を考慮しつつ、社員それぞれの希望に合わせて取得できる体制としております。
そのため、会社が一律で取得日を指定する計画付与などの制度は設けておりません。
また、業務に必要な資格試験を受験する際は、平日であっても業務（出勤）として扱っているため、有給休暇を消化することはありません。
弊社では現在「付与日数の7割消化」を目標に掲げ、有給休暇の取得を後押ししております。
具体的には、以前は部署によって取得率にばらつきが生じることがあったため、年末年始などに有給休暇の取得奨励日を設けました。
加えて、各部署の取得率を社内で共有し、管理職から計画的な休暇取得を積極的に通達することで、休みやすい雰囲気の醸成に努めております。
その結果、現在では全社員の約8割が「7割消化」の目標を達成し、特に建築部門においては全員が7割以上の取得を実現しております。
今後も、すべての社員が十分にリフレッシュでき、メリハリをつけて長く働ける環境づくりを推進してまいります。