採用面接における選考基準について
採用・面接2026年5月21日 公開
採用面接では、応募者のどのような点をチェックされていますか。また、選考において大切にされていることを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、部署ごとに専任の担当者が面接を実施し、応募者のご経験やご希望の勤務条件を丁寧にすり合わせることを大切にしています。
ビルメンテナンス部門では、過去のご経験やスキルを重視した採用を行っています。
即戦力として早期から現場をお任せしたいと考えているため、面接ではこれまでの実績や得意分野を中心に伺っています。
管理部門では、一人ひとりのライフステージに寄り添った柔軟な働き方の提案を重視しています。
直近で採用した4名のうち3名が、短時間勤務や時差出勤を利用して入社するなど、個々の状況に合わせた環境づくりを具体的に進めています。
今後も面接を相互理解の場とし、皆様がライフスタイルに合わせて長く活躍できる環境づくりに努めてまいります。