口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社の雇用条件について、事前に内容をご理解頂く説明がなかったとのこと、入社のタイミングにご不安にさせてしまったことをお詫び申し上げます。

現時点では、残業について20時間分はみなし残業として基本給に組み込まれております。
雇用条件のご説明についてですが、二次面接もしくはオファー面談で待遇や制度について説明をしております。
そのため、内定後に制度や待遇について知るということは現在はございません。

オファー面談では以下の内容を必ず説明するオペレーションでございます。
・給与額
・残業代（みなし残業代に関する説明含む）
・人事考課
・採用職種

採用決定後、速やかに内定通知書と雇用条件通知書を同送しておりそこで求職者が条件面において承諾した場合にしか次の採用フローに進めない仕組みでございます。

採用に関するご不明点がございましたら、採用担当者にお気軽にご相談ください。