社員の成長について
キャリア・成長2024年3月14日 公開
「コツコツと努力を積み重ね、自己成長できる環境がある」と聞きましたが、本当でしょうか。自己成長を促すための取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は経営方針「私たちの信条」において、「誠実で探求・勉強を怠らず、自らの成長を喜びとする」「自覚を持ってすべてのことに能動的に取り組む」ことを重視しています。
そのため、努力を積み重ねることができる方であれば、着実に成長していただくことが可能です。
この経営方針に基づき、弊社では次のことに取り組んでおります。
まず、入社後は先輩たちがOJTを通じて一つひとつの業務を教え、着実な成長を支援します。
充実した資格取得支援、勉強の機会も設けており、弊社だけではなく社会で活躍できる人財になっていただきたいと考えております。
具体的には、電気工事施工管理技士や管工事施工管理技士、電気通信施工管理技士、第一種電気工事士といった専門的な資格や、マイクロソフトオフィスの活用など汎用性の高い知識を身につけてもらいます。
さらに、自らが積み上げた知識と経験を活かし、経営陣に対してご自身の意見や業務改善を提言する機会も確保しています。
また、創業70周年の際には、奨学金返還支援制度を創設しました。
奨学金返還を会社が支援することで、自らが返還するはずだったお金を、自らの成長に充ててほしいとの想いからです。
これからも経営方針を大切にし、地道な努力を重ねた社員が成長できる環境づくりに努めてまいります。
弊社のやりがいや求める人材像は以下のページでも公開しております。
ぜひご参考にまでにご覧くださいませ。
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