
評価基準について
評価2025年11月6日 公開

貴社では新卒入社と中途入社の社員で評価や昇進に差があるのかを知りたいです。中途入社の社員であっても、しっかり成果を出せば正当に評価される仕組みになっているのでしょうか?

1.建物とその附帯設備の管理・保全・修繕・更新工事等の請負 2.建物内外の清掃の請負 3.建物内外の保安・警備の請負 4.建物・施設管理に関する運営・全体管理業務の請負 5.建物の保全に関するコンサルティング・調査 6.建物の省エネルギーに関するコンサルティング・調査・運用改善の支援業務等の受託 7.建築工事・管工事・電気工事・電気通信工事・内装仕上工事・塗装工事等の設計、施工の請負 8.駐車場の管理業務の請負 9.資機材類、什器備品類等の商品販売 10.保有資産の賃貸 11.その他前各号に附帯する一切の業務
東京都千代田区霞が関三丁目8番1号 虎ノ門ダイビルイースト
三井不動産ファシリティーズ株式会社について、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
「安定した経営基盤」と「働きやすい環境」
口コミデータからは、特に「三井不動産グループの安定性」と、「資格取得への手厚い支援」、そして「休暇の取りやすさ」におけるポジティブな評価が目立ちました。
「三井不動産グループの安定基盤」のもと、「資格手当」や「受験費用の会社負担」など、スキルアップを後押しする制度が充実しています。「専用の研修施設」も完備されており、未経験からでも安心して成長できる環境です。
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「三井不動産グループの安定⋯
女性の当直について
弊社では、社員全員が安全かつ快適に業務を行えるよう、各現場の設備環境を随時点検・改善しております。特に女性社員の増加に伴い、仮眠室や休憩室、トイレなどの整備状況を確認し、必要に応じて環境改善を進めてい
「資格手当」
各種手当について
弊社では、住宅補助制度の導入について過去に検討を行った経緯がありますが、全従業員に対する公平性を考慮して、現時点では支給には至っておりません。仮に若年層や正規社員のみを対象とした場合、非正規雇用社員や
「受験費用の会社負担」
仕事のやりがいについて
弊社では現場での対応や施設運営会社とのコミュニケーションを通じて、自らの成長ややりがいを実感する社員が多くいます。例えば、商業施設などの現場では季節ごとのイベント対応や安全管理を施設運営会社と協力して
「専用の研修施設」
教育・研修について
弊社では新卒・中途を問わず、入社後は導入研修を実施し、早期に業務へ適応できる体制を整えています。総合職の新卒社員は、約2か月間の導入研修に参加します。本社での基礎研修でビジネスマナーや会社概要、業界の
シフト制でありながら「希望休が通りやすい」点や、「有給休暇が取得しやすい」点が評価されています。「連休の取得」も可能で、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。
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「穏やかで優しい社員が多い」という声が多く、人間関係の良さがうかがえます。面接時の「親身な対応」や、「アットホームな雰囲気」など、心理的な安全性の高さも魅力の一つとして挙げられています。
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三井不動産ファシリティーズ株式会社が各種インターネット上の掲示板や口コミサイトに寄せられた商品・サービスに関する評判・口コミに対し、
事実内容から改善への取り組みに至るまで公式に回答した内容をAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。

評価2025年11月6日 公開

貴社では新卒入社と中途入社の社員で評価や昇進に差があるのかを知りたいです。中途入社の社員であっても、しっかり成果を出せば正当に評価される仕組みになっているのでしょうか?

福利厚生・手当2025年11月6日 公開

貴社では住宅補助制度はありますか?住宅補助以外の手当や資格取得に関する支援制度についても教えてください。

年収・給与2025年11月6日 公開

目安となる給与水準や昇給の仕組みを教えていただけますか?実力次第で高い収入を得られるのかを知りたいです。