
昇給の仕組みについて
昇給2025年11月6日 公開

貴社では昇給はどのような仕組みになっているのでしょうか?
実態はこうです
弊社では正規社員を対象に、原則として年1回の定期昇給を実施しています。昇給額は一律ではなく、職能資格等級ごとに定められた能力評価基準に基づき、社員ごとの能力評価の結果に応じて決定されます。従来は、評価のランクが1段階上がっても昇給額の差が小さく、能力発揮の評価格差が十分に反映されにくいという課題がありました。そのため、2025年度に制度を見直し、能力評価の高い社員にはより大きな昇給を反映できる仕組・・・続きを読む
