入社時の資格の必要性と昇給への影響について
資格2026年3月23日 公開
入社時に資格がなくても不利になりませんか？また、入社後に資格を取得しないと昇給・昇格できないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
まず、採用の応募時に資格をお持ちでなくても、選考において不利になることはございません。
実際に、受験資格要件に2年の実務経験が求められる「建築物環境衛生管理技術者（通称ビル管）」の場合、現在の資格保有者447名のうち、80％以上にあたる360名が入社後に取得しておりますので資格取得の取り組みは入社後で十分です。
次に、資格取得と昇給・昇格の関係についてですが、資格の有無が昇格や昇給の「評価」に影響することはございません。
弊社の昇格および昇給は、あくまで業務遂行における社員の等級に応じた要求能力の発揮度に基づいて決定しております。
一方で、会社が定める資格を取得された場合や法定の選任を受ける場合は、基本給とは別に、資格取得時の報奨金（一時金）、技術資格手当、法定選任手当など（月額支給）を支給しておりますので、これらの各種手当が加算されれば、昇給に加えてさらに給与が上がるというメリットがございます。
実態は上記のとおりですので、資格取得は昇格・昇給に影響がございません。