口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

人手不足の解消の取り組みは行っているものの、解消までは至っておりません。

人手不足は国内の産業界全体に共通する重要課題と考えており、弊社としてもさまざまな取り組みを進めております。

例えば、採用強化に向けては本メディアを活用し、弊社の思いや取り組みの実情などを発信することで、求職者の方々に理解を深めていただけるようにしております。

加えて、弊社には国際事業部があるため、外国籍の方々の採用も積極的に行っております。その結果、すでに複数名の外国籍の社員が在籍しています。

今後は、障がい者雇用の促進なども検討していく必要があると考えております。

また、離職防止の取り組みにも力を入れており、全社的な組織として働き方改革委員会を設置いたしました。
これまでに年間休日の拡大や、出張時の日当・宿泊費見直しなどを図った実績がございます。

これらの取り組みの効果が定着率の上昇という形で反映されるのはこれからかと思いますが、社員の満足度は着実に高まっていると自負しております。

引き続き採用強化と離職防止を同時並行で進め、必要な人材の確保に努めてまいります。