副業について
企業の方針2024年10月3日 公開
「副業は禁止」と聞いたのですが、どのような理由があるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
現在、弊社では契約社員と臨時従業員については副業を認めております。
正社員についても、事前に届出は必要ですが、承認された場合は認めております。
副業に関してこのように設定している理由ですが、多様な働き方を受け入れたいという方針がある一方で、過重労働などによる心身の健康面を考慮し、承認制としております。
加えて、競業避止や企業秘密の漏洩を防ぐ観点からも、事前承認制を採用することによりリスク軽減に努めております。
会社としては「一切の副業を禁止する」という意向ではなく、従業員のワーク・ライフ・バランスや心身の健康が維持されるよう、少しでもサポートができればと考えております。
