口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  働きがいについて

  仕事のやりがい2024年8月8日  公開

  

  貴社で仕事をした場合、どのような働きがいを感じられますか。

  実態はこうです

  弊社には様々な事業が存在し、事業や部署、職種ごとに仕事で実感できる働きがいも様々かと存じます。また、個々人が持つ価値観によっても大きく異なる観点であるとも考えます。しかしながら、弊社のすべての業種・職種に共通する働きがいは、時代の変化に応じてお客さまの期待以上の商品・サービスを提供し、お客様に喜んでいただける、そしてその声を直接聞くことができる。ということではないでしょうか。一例として、小売事業部･･･続きを読む

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  サポート体制について

  人材育成2024年8月8日  公開

  

  販売スタッフの方のもので「放置されるので自分で何とかしないといけない。」という口コミを見ました。 店舗では、日常的に上司がサポートしてくれる環境などはないのでしょうか。

  実態はこうです

  店舗の販売スタッフが大切にすべきことは様々あると考えておりますが、その中の一つとして「チームワーク」を大切にすることが挙げられ、日常的にチームワークを重要視した指導も行っています。常に最良の状態で商品を販売するためにはチームワークでの商品管理が重要であり、質の高い接客をする上でもチームワークは欠かせません。スタッフにより程度の差こそあれど、皆これらの考え方を念頭に、誰かを置いてきぼりにするのではな･･･続きを読む

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  社内の風通しについて

  社風2024年8月8日  公開

  

  「事業部や部署を超えた交流機会は少ない」という書き込みを見たのですが、実際はいかがですか？

  実態はこうです

  弊社では様々な事業を展開しておりますので、中には業務上接点がなく、日常的に交流する機会がない（連携することがない）事業部や部署はございます。一方で、日常的に連携が求められ、円滑なコミュニケーションやチームワークが欠かせない事業部や部署も複数ございますので、定期的なミーティングを行うなど、日常的にコミュニケーションが図りやすくなるような取り組みを行っております。業務時間以外でも、お昼休憩に他部署の社･･･続きを読む