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公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社では開店前準備業務全般を就業時間として扱っています。
そのため、ご記載の「開店準備業務」や「清掃時間」も就業時間に含まれます。

出勤後は従業員本人が勤怠システムで打刻を行い、その後に業務（清掃・準備を含む）を開始するルールです。
尚、勤務時間は1分単位で集計される仕組みを構築しています。

加えて、エリアマネージャーが各店舗の勤怠ログを定期的にモニタリングし、万が一、不適切な運用が見られた場合には即座に是正指導を行う体制を整えております。

残業申請や具体的な労務管理の仕組みについては、社外に対して積極的に公開しております。
詳細は以下のURLよりご確認いただけますので、併せてご覧いただければ幸いです。

引き続きコンプライアンスの遵守と、従業員一人ひとりが気持ちよく笑顔で働くことができる職場づくりに邁進してまいります。