入社後の仕事内容と地域密着ならではのやりがいについて
仕事内容2026年6月5日 公開
貴社への応募を検討しています。入社後の具体的な仕事内容ややりがい、将来的に目指せるキャリアについて教えてください。
- 回答者
- 取締役社長兼務統括本部長 寺田 朋和
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、新卒・中途とも、入社後約1ヶ月間の研修を実施した上で、各部門（青果、海産、精肉、惣菜、グロサリー、レジ等）へ配属する流れが基本です。
配属先は店舗の人員状況を踏まえて決定しますが、アレルギー等の個別事情は考慮します。
店舗では主に売り場づくりや商品の発注、シフト管理などを担当していただきます。
新卒入社の場合、入社後2～3週間かけて社会人としての基礎教育および衛生管理、弊社の社内ルールに関する座学を受講し、その後1〜2週間かけて全部門をローテーションして各部門の特性および業務内容を把握します。
研修終了後、適性や店舗状況に応じて本配属となります。
中途入社の場合も、概ね同様に約1ヶ月間の研修期間を設けています。
店舗業務において、重視しているのは「策と演」という独自の考え方です。
商品部が品揃えや展開の「策」を練り、店舗のスタッフがそれを売り場で「演じる」というもので、現場にはシナリオ以上に売り場を魅力的に演出することが求められます。
過去には、ある部門のチーフが全店推奨商品を通常の10倍発注し、陳列や販促を工夫して見事に売り切った事例もあります。
このように、お客様と日々接する機会が多い現場の裁量は大きく、自らのアイデアを活かせるという点でやりがいを感じやすい環境です。
また、スーパーマーケットは地域に密着した接客業であり、毎日ご来店いただくお客様と顔なじみになり「おすすめしてくれたメロンが美味しかった」といったお褒めの言葉を直接いただく機会も豊富です。
お客様との日々の会話は、次の売り場づくりのヒントを得られる貴重な情報源であり、深く関わりながら地域の食生活を支えるという点も大きなやりがいになります。
いつもいらっしゃる方がお見えにならないと気にかかるといった、地域の方々との温かい繋がりもスーパーマーケットならではの体験です。
店舗スタッフとして経験を積んだ後は、部門のチーフとして発注や売り場づくりを牽引する立場を目指すなど、各自の努力次第でキャリアを広げることが可能です。
弊社の仕事は、自らのアイデアを売り場に反映し、地域のお客様に喜んでいただける仕事です。
意欲あふれる方のご応募を心よりお待ちしております。