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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  育休の取りやすさについて

  産休育休について2024年7月8日  公開

  

  「業務の特性上、長期休暇を取りにくいので、育休も申請しにくい」という書き込みを見ました。実際はいかがですか。

  実態はこうです

  業界柄、口コミのような印象を持たれる方が多いのですが、弊社においてはそのような実態は全くございませんので、どうぞご安心ください。実際に、育休の対象となる女性社員の取得率は100%です。また、男性社員の育休取得も支援しており、店長が取得した実績もございます。さらに、育休後の時短勤務は、法定の「子が3歳に達する日まで」に加えて、最長6年間の延長が認められており、合計で9年間にわたって継続することが可能･･･続きを読む