女性の働きやすさについて
福利厚生・社内制度・研修2024年6月26日 公開
「子育てなどに関わる休みは取りやすいが、女性特有の悩みを相談しづらい」という書き込みを見ました。女性の働きやすさについて教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社は、ライフステージにあわせてスタッフをサポートするため、時短勤務制度や育児休業制度を充実させております。
残業時間については、派遣先の働き方や繁閑によって前後することもございます。さまざまな事情で残業時間に関するご要望が出てくることもあるかと思いますので、まずは担当者にご相談くださいませ。
その他、職場環境などについての悩みがあれば、社内のホットラインに相談することもできます。
一方、派遣社員を担当するのは、ほぼ男性社員です。若手の女性社員が経験を積むために担当者を務めることもございますが、出産・育児について未経験な場合がほとんどですので、同じ目線でお悩みについて考えることが難しいのが実情です。
会社としてはこういった現状を課題だと捉えており、女性の働きやすさを高めるための環境整備が必要だと考えております。
今後は社をあげて改善に努めてまいる所存です。
