評価・給与について
年収・給与・評価2024年3月15日 公開
働きに見合った給与がもらえるか不安です。
給与はどのように決まるのでしょうか？また、年収例をお伺いできますか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
もちろん、働きに見合った給与を支給できるよう努めております。
評価の考え方としては、成果だけを見るのではなく、目標に対してどの程度行動できたのかを重視しております。
現時点で成果に現れていなくても正しい努力、行動をしている社員を適切に評価するためです。
毎月、所属長と一緒に目標管理シートを活用して行動ベースの目標を立て、その目標に対しての行動を評価いたします。
給与については、一般的なペースの場合、3年目で年収385万円程度、課長になる頃には年収500万円程度です。
評価制度については以下でも取り上げておりますので、よろしければご覧くださいませ。
評価制度について - Man to Man株式会社の評判・口コミ
「評価制度が明確でない」との口コミがありましたが、現在もそうなのでしょうか。