正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年4月27日 投稿
建物をたてるという達成感がある
株式会社前田組
建設工事の企画・設計・施工・監理、不動産の売買・賃貸借の仲介及び不動産管理 等
大阪府寝屋川市大成町1番1号
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現職社員の声
仕事内容
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2026年4月27日 投稿
営業をしていると必要な知識が多岐にわたるので単純でないところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2026年4月27日 投稿
自分のためにもなる知識がつくところ
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2026年4月27日 投稿
自身のノウハウの積み重ねを有効に使役出来る
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 16-20年
2026年4月27日 投稿
自分自身の生活にもかかわってくることであり、感謝される仕事でもあるので
正社員 一般社員 50代 男性 11-15年
2026年4月27日 投稿
形が残るものをつくっている。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2026年4月27日 投稿
自分でしかできない責任ある仕事を任されており、日々充実している。
正社員 一般社員 50代 21年以上
2026年4月27日 投稿
新しい法令や条例を勉強できる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年4月27日 投稿
施工管理は経験を積み重ねて成長していくものであり、次の配属先では過去現場の経験が確実に活きてくるので自己成長を実感できます。
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2026年4月27日 投稿
結果が早く出る事と直接喜んで頂ける姿が見える事。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年4月27日 投稿
竣工の際にお客様から直接感謝の言葉を頂くことがあるので、その建物の工事に携わることができて良かったとやりがいに感じることができます。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2026年4月27日 投稿
不動産オーナー様の代理として、オーナー様よりお願いされたことをやり遂げたあとに感謝の言葉をいただけることもあるので、そういった所が励みになっています。
正社員 一般社員 60代以上 女性 21年以上
2026年4月27日 投稿
社会資源として役立てていると自負して働けるところ
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2026年4月27日 投稿
人との関わりや、自身の成果が形になる。
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2026年4月27日 投稿
AIなど新しいものを取り入れているところです。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年4月27日 投稿
0から携わり、建物を計画できる所。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年4月27日 投稿
色々な業種の方と接することがあり楽しく感じます。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2026年4月27日 投稿
特定のエリアに特化しているので大手競合他社と差がつけやすいところ。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2026年4月27日 投稿
物件が受注出来た時の達成感
正社員 一般社員 20代以下
2026年4月27日 投稿
どんな業務であっても何かしらには貢献できるところ。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年4月27日 投稿
多数の方々と話す機会があるのでコミュニケーション能力が上がる。
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年4月27日 投稿
自分自身のスキル・知識が上がるところ
正社員 一般社員 50代 女性 21年以上
2026年4月27日 投稿
同僚や、取引業者と協力し一緒になって仕事をしているところ。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年4月27日 投稿
多額な金額を動かし地図に残る仕事ができる
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 16-20年
2026年4月27日 投稿
まだまだ知らない事があるんだ、と思わせてくれる自分が成長できる業務内容です。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年4月27日 投稿
プロジェクトの最初から最後まで完遂できる現在の業務内容に、非常に満足しています。成果が目に見える形で残り、社会に貢献できているという実感があるとともに、日々の業務を通じて着実に自身のスキルが向上しているプロセスを楽しめています。
正社員 一般社員 50代 女性 21年以上
2026年4月27日 投稿
お客様の暮らしがスムーズにいくように手助けできる。
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2026年4月27日 投稿
年数を重ねることで専門知識が得られた
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2026年4月27日 投稿
生活基盤を作る仕事
契約社員 一般社員 60代以上 男性 21年以上
2026年4月27日 投稿
長年工事に関係していてそれを継続させていただいているところに魅力を感じています。
正社員 管理職(部長以上) 50代 女性 21年以上
2026年4月27日 投稿
自分がしたい仕事に就くことが出来る
契約社員 嘱託 60代以上 男性 21年以上
2026年4月27日 投稿
自分の判断で仕事を進められる
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2026年4月27日 投稿
点と点を結びつけ、多角的なアプローチで街づくりを俯瞰できるところ
契約社員 一般社員 60代以上 男性 21年以上
2026年4月27日 投稿
自分でスケジュールを全て立て、計画通り実施できている点。
正社員 一般社員 40代 女性 7-10年
2026年4月27日 投稿
お客様に提案し、マッチングしたときに達成感を感じるところ
正社員 一般社員 60代以上 男性 21年以上
2026年4月27日 投稿
ある程度自分の裁量で判断できる
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2026年4月27日 投稿
日々学びで、成長しながら仕事ができる
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年4月27日 投稿
積算業務、見落としがちな項目や内容を見つけた時が魅力的に感じます。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2026年4月27日 投稿
建築施工管理の仕事が面白いところです。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2026年4月27日 投稿
責任は重いですが、その分毎回やりがいを感じます。
正社員 一般社員 50代 女性 21年以上
2026年4月27日 投稿
仕事を進めていくにあたり、裁量を与えられている
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2026年4月27日 投稿
社員から頼りにされるところ。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年4月27日 投稿
ある程度自分で予定や進め方を決めて進められる
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年4月28日 投稿
自身の発想を優先してもらえる
正社員 一般社員 50代 男性
2026年4月28日 投稿
社会インフラとして街の発展に寄与できている
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年4月28日 投稿
自身の仕事の成果が形として残り、地域社会に永続的な価値を提供できる点が魅力的だと感じる。
嘱託社員 嘱託 60代以上 男性 21年以上
2026年4月28日 投稿
主に福祉に関する営業をしていて、専門知識を得られる機会が多い。
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2026年4月28日 投稿
業務遂行にあたって、自分自身で様々な手法を取り入れ取り組むことができている
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2026年4月28日 投稿
ある程度の決定権があるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年4月28日 投稿
毎日同じ業務をこなすのではなく日々状況に応じて業務内容が変わることに魅力的に感じました。
契約社員 一般社員 60代以上 男性 21年以上
2026年4月28日 投稿
直接的ではないが、会社・協力業者の利益に繋がる
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2026年4月28日 投稿
多方面な内容に携わる事が出来る
嘱託社員 一般社員 60代以上 男性 21年以上
2026年4月28日 投稿
社会貢献に結びついている点
契約社員 一般社員 60代以上 男性 7-10年
2026年4月28日 投稿
自分のペースで仕事ができる。
正社員 一般社員 50代 女性 21年以上
2026年4月28日 投稿
業務改善に取り組みやすい環境であること
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2026年4月28日 投稿
地域社会に貢献が出来ること。
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2026年4月28日 投稿
お客様に感謝される事が多々あり、仕事に対して達成感があります。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 7-10年
2026年4月28日 投稿
何もない所から建物を造り、その建物で色々なドラマが生まれるところ
正社員 一般社員 50代 女性 16-20年
2026年4月29日 投稿
同業種以外の方と交流の場をもてるところ
正社員 一般社員 50代 男性 7-10年
2026年4月30日 投稿
自分で考え決断出来る所
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2026年4月30日 投稿
会社の将来にも関わる仕事なので、会社から必要とされていると日々感じられる。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年
2026年4月30日 投稿
お客様のために良い物を提案できる
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2026年4月30日 投稿
現場の業務負担の低減に協力できるところ
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2026年4月30日 投稿
担当者の裁量が大きい
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年4月30日 投稿
施主様・設計者・協力業者・施工管理と様々な人と連携し建物をイチから建てていき、完成後は地図に残る事。
契約社員 一般社員 60代以上 16-20年
2026年4月30日 投稿
社員の方々のサポートが出来る
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2026年4月30日 投稿
会社の成長や安定の支えになっている所
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2026年4月30日 投稿
顧客の希望要望を形にする、やりがいのある仕事です。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年4月30日 投稿
工事完了後は達成感があり、お客様から感謝されたときは特に嬉しく思います。
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年4月30日 投稿
自分で考えた結果が形に変わるところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2026年4月30日 投稿
色々な人とかかわりを持てて情報を得られるところ
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年
2026年4月30日 投稿
社会に貢献できていると実感できること。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年4月30日 投稿
スーパーゼネコンと比べ、作業所での携われる業務が幅広く、たくさんの知識を蓄えれる機会があるところが魅力的だと感じます。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2026年4月30日 投稿
自分のペースで仕事を進めることができる
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2026年4月30日 投稿
自分次第で取り組める業務の種類も多く、飽きずにできるのが魅力
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年4月30日 投稿
地図に残り実際に目でみて実感できるところ
契約社員 嘱託社員 60代以上 男性 7-10年
2026年4月30日 投稿
自分にあった仕事でマイペースに行動できること
契約社員 契約社員 60代以上 男性 1年未満
2026年4月30日 投稿
頭の中で思い描いた建物が実際に出来、残っている
正社員 一般社員 50代 女性 21年以上
2026年4月30日 投稿
想像力を持てるところ
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年5月1日 投稿
自分の仕事が建物として残り街を歩いていると当時のことを思い出せるところ
正社員 一般社員 50代 女性 21年以上
2026年5月1日 投稿
勉強しても無駄でなく、仕事の幅を広げていけると思う
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2026年5月2日 投稿
規模も大きく地図にのる仕事なのでやりがいのある仕事です。