ハラスメント防止の取り組みについて
職場環境2026年10月13日 公開
貴社におけるハラスメント防止に向けた方針や、具体的な取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、ハラスメントを一切許容しない方針を掲げております。
すべての社員は、業務遂行上の対等なパートナーであると考えており、職場における健全な秩序と協力関係の保持を重視しています。
そのため、万が一違反があった際には該当の社員を懲戒処分の対象としています。
具体的な発生防止の取り組みとしては、現場配属後の状況把握を目的に、人事部門による定期的な面談を実施しております。
上司には直接話しにくいという場合には、他部署の役員による第三者的な面談を行う体制も整え、トラブルの事前回避に努めています。
今後も社員一人ひとりが互いに尊重し合い、安心してキャリアを築ける環境づくりをサポートしてまいります。