口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「様々な商材を扱い知識の幅⋯

取り扱う商品について

弊社では、中堅・中小企業のお客様や医療・介護分野のお客様に向けて、オフィス環境の整備や事業運営の効率化を支える製品を幅広く提供しています。複合機、ビジネスフォン、セキュリティアプライアンスなど、日常業

「社長や役員と直接話せる」

離職率について

口コミにある通り4～5年前までは入退社が多い状況が続いていましたが、最近は落ち着いています。直近3年間の離職率は以下の通りです。2022年：56.2％2023年：26.9％2024年：20.6％ただし

「若くして役職につく」

成長できない？

社員の成長を後押しする制度や環境はしっかり整えているため、成長できるかどうかは“どうなりたいか”を自分で考え、動けるかどうかにかかっていると考えています。社員の成長を促進する学

「若手でも実力がつけばキャ⋯

昇給について

弊社では年1回の昇給機会を設けており、個人の昇給額については人事考課をもとに査定を行っています。査定の基準は基本的に営業成績です。しかし、定量的な業績だけで判断するのではなく、組織貢献度や業務姿勢など

「従業員同士の仲が良い」

社内の人間関係について

人間関係に不安を感じる方がいるのは自然なことだと受け止めており、会社としても社員が孤立せず、安心して働けるようさまざまな工夫をしています。まず、大切にしているのが、風通しの良い雰囲気づくりです。過去に

「チーム全体が協力的」

業務内容について

弊社の営業職では、入社初期にお客様との接点を持つ経験を重視しており、電話によるアプローチを通じて「お客様との対話」に慣れていただく時間を設けています。そのため、入社間もない時期はテレアポに割く時間が全

「社員間の交流が盛ん」

仕事に集中する風土について

雑談禁止などのルールは特段設けておりませんが、各自がそれぞれの業務に集中している状況において、無駄な会話は必然的に少なくなります。ただし、社員が適度にリラックスした状態で働けるよう、オフィス内では心が

「土日祝休みがとれる」

休日のお客様対応について

お客様から休日に連絡をいただいた場合は、原則として翌営業日に対応するよう会社でルールを設けています。また、業務とプライベートのメリハリを意識しており、毎週水曜日はノー残業デーとして、18時半に業務を終

「毎週ノー残業デーがある」

残業時間について

弊社では、社員の勤務状況を正確に把握し、残業時間の管理を徹底しています。直近の実績では、2025年1月～7月の月平均残業時間は営業部で約30時間、管理部で約11時間となっています（研修期間3か月を除く

「住宅手当」

離職率について

口コミにある通り4～5年前までは入退社が多い状況が続いていましたが、最近は落ち着いています。直近3年間の離職率は以下の通りです。2022年：56.2％2023年：26.9％2024年：20.6％ただし