口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  採用活動時の説明について

  採用・面接2024年9月19日  公開

  

  「採用活動の途中で入社後の業務内容が変わった」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  最初に募集した内容から別の募集内容へと切り替えることは基本的にはありません。弊社と応募者との間で業務内容の認識の齟齬が発生しないよう、採用面接の際に面接官が必ず業務内容や労働条件を確認しています。しかしながら、今回の口コミのケースは、業務内容に関する説明を採用面接時に行っていたことで認識の相違が判明したものと思われます。業務内容や労働条件は双方にとって大変重要な内容ですので、今後もこうした認識の齟･･･続きを読む