口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  チーフの休日出勤について

  休日出勤について2024年7月25日  公開

  

  「チーフの休日出勤が多い」という口コミを見ました。休日出勤は頻繁に発生するのでしょうか？

  実態はこうです

  勤務状況は各店舗によるため一概には言えませんが、日常業務での休日出勤は原則ございません。ただし、新店の立ち上げ時やオープン後の盛況が続いた場合には、店舗の経営者であるチーフの対応が必要なことも多いため、休日出勤が発生することはあります。もちろん休日出勤が発生した場合には、割増賃金の支給または代休を取得するよう促します。なお、チーフへの負担の偏りや過重労働を防止するために、以下のような取り組みを進め･･･続きを読む

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  管理監督者の休日出勤について

  休日出勤について2024年4月9日  公開

  

  「責任者になるとなかなか休めないし、休日も電話がよくくる」という口コミがありました。 休みが取りづらいのでしょうか。また、休日でも対応しなければならないことが多いのでしょうか？

  実態はこうです

  弊社の年間休日数は、管理監督者が108日、一般社員は110日です。そのため、管理監督者になったことで極端に休日数が減少するということはございません。しかし、食を扱う弊社グループでは、毎日いずれかの店舗・拠点が営業しております。イレギュラーな問題や緊急事態が発生し、責任者である管理監督者の対応が必要なケースが日々発生し得ます。休日出勤を避けるため、管理監督者には担当範囲の責任者として、事前に他従業員･･･続きを読む