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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  キャリアアップするイメージかつかない？

  キャリアアップについて2024年3月4日  公開

  

  「キャリアアップできない」と聞いたのですが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では31年度グループ売上2兆円・グループ100社設置の目標に向けて、店舗を担う最小単位の経営者であるチーフ職、さらにはグループ会社の幹部を担う社員の育成が急務となっています。そのため、業績や能力に応じたキャリアアップは十分可能ですし、会社としても皆様に是非チーフやグループ会社社長を目指していただきたいと考えています。具体的な施策として、ジョブグレードによる評価、本人の適性や希望に応じたグループ･･･続きを読む