仕事のやりがいについて
キャリアに対する考え2024年4月9日 公開
「単純な作業が多く成長を感じにくい」という口コミを見ました。意欲的に働きたいので少し不安です。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は食の総合流通業として、31年度年商2兆円を目指しております。
中でも中核事業である小売業では、各売場のチーフが商品の買付けや販売価格の決定、プライベートブランド商品の企画開発等を担当する現場主義を徹底しています。
チャレンジしたいという意欲にあふれる若手社員には｢3年以内のチーフ昇格」を目標に、責任ある仕事を積極的に任せています。
入社直後は単純作業と感じるかもしれませんが、入社者には今後のキャリアアップを見据えて、基本業務を身につける段階から「どうしたら売れるのか」を意識し、意欲的に取り組むことを期待しております。
社員の成長をサポートするために、OJTを中心とした新入社員研修 、新入社員フォローアップ研修、社内グレード別研修、事業部別研修、海外研修等の充実した研修プログラムも整備しています。
このような取り組みを進めた結果、以下のように年次に関係なく、適性やスキルを活かして活躍する従業員が次々と生まれています。
・中途入社2年目の社員がチーフに昇格
・新卒入社4年目のチーフが20代で事業部長に昇格
・パートタイム雇用の従業員が社員転換し、チーフに昇格
今後もチャレンジ精神旺盛に、日々の業務に工夫して取り組んでいける意欲のある方を歓迎いたします。
