口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

昇進において、新卒入社か中途採用かは評価基準にしていません。全社員、条件は同じです。そのため、「中途社員は昇進しづらい」ということはございませんので、ご安心くださいませ。実際に、現在の役職者は中途社員が多い傾向です。中途社員の中には、入社から1年6ヵ月で一般職から主任に昇進した社員もいます。仕事の理解度が高く、自分で考えて行動できることに加え、さらなる成長を期待できる人材であったことが、主任に抜擢･･･続きを読む

弊社では、お客様都合によるイレギュラーな稼働はありつつも可能な限りフレックスに、過大な業務負荷が無いよう取り組んでおります。様々な業界・業種のクライアントに人材を派遣しているため、営業職はクライアントの稼働時間に合わせて定時以外も派遣スタッフの方の入社立ち会いやフォローに動くことがあり、採用面接時や入社後の座学研修で伝えており、弊社ホームページのリクルートサイトでも説明しております。一方で、営業職･･･続きを読む

現状、社員全体の所定外労働時間は月平均で16.74時間であり、職種ごとの繁閑があるため一律とは申し上げられないものの、平均すると1日あたり1時間弱程度という状況です。弊社としては、現状を良しとする考えではなく、残業時間の削減に向けた取り組みも実施しています。一例として「直帰DAY・NO残業DAY」制度を設けています。部署ごとに責任者の判断のもと、訪問先へ直行・直帰したり、定時で帰宅する日を各支店ご･･･続きを読む