服装・髪色の多様性について
職場環境2026年7月13日 公開
髪色や服装など、個人のスタイルを活かして働ける柔軟な規定の派遣先を紹介してもらうことは可能ですか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
服装や髪色に関するルールは、原則として派遣先ごとに定められています。
業種や職種、職場環境によって求められる基準は異なり、例えば接客業では清潔感やお客様への印象を重視した基準が設けられている場合があります。
一方で、近年はスーパーをはじめとして、髪色や身だしなみの基準を緩和する企業も増えております。
弊社では、派遣社員の皆さまに派遣先のルールをご案内し、その内容に沿ってご就業いただいております。
登録時には、現在の髪色やネイル等の有無、ご希望される働き方などを確認させていただいております。
そのうえで、「髪色の自由度が高い職場を希望したい」「ネイルをしたまま働きたい」などのご要望がある場合には、できる限り条件に合った派遣先をご紹介できるよう努めております。
多少髪を染めている場合でも、ご紹介可能なお仕事は多数ございますので、ご希望がございましたらお気軽にご相談ください。
弊社は、派遣社員の皆さま一人ひとりの個性や多様な価値観を尊重しております。
そのため、髪型・髪色・服装・ネイル等について一律に厳しい基準を設ける考えはございません。
一方で、安全衛生上の観点や業務遂行上必要な場合、また派遣先企業で就業ルールが定められている場合には、その基準に沿ってご就業いただくようお願いしております。
今後も、派遣社員の皆さまが自分らしく働きながら、それぞれの職場で安心して活躍できる環境づくりに努めてまいります。