人材の採用と定着について
採用2026年10月20日 公開
入社後は長く腰を据えて働きたいと考えています。社員の定着状況や、貴社が求める人材について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は定着率が高く、長く腰を据えて活躍する社員が多いのが特徴です。
その背景には、頑張りが直接給与に還元される明確な評価制度と、なんでも相談しやすいフラットな組織風土があります。
その働きやすさから社員紹介での入社も目立ち、「前職で正当に評価されず悩んでいた友人」を誘うケースも多く見られます。
もちろん採用経路による壁は一切なく、仕事で壁にぶつかった時もサポートし合える信頼関係が、高い定着率に繋がっています。
今後さらに組織を拡大していくにあたり、採用ではスキルや経験以上に「会社の価値観への共感」と「周囲と協力しながら主体的に行動できること」を重視しています。
特に営業職においては、社内外問わずフラットなコミュニケーションが取れる方を求めています。
個人で完結する業務だけでなく、他部署と連携しながら能動的に仕事を進める力が必要となるためです。
これからも、社員一人ひとりが安心して長く働き続けられる職場づくりに努めてまいります。