口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  求める人物像について

  企業の方針2024年9月13日  公開

  

  御社で活躍している社員の特徴や、御社が求める人物像について教えてください。

  実態はこうです

  一概には申し上げられないのですが、当社が求める人物像は以下です。＜求める人物像＞①明るく元気な人：物事の明るい面や可能性に焦点を当て、建設的な思考を持つ人②素直な人：言われたことを素直に受け止めて履行できる人。指導や指摘に対してネガティブに捉え過ぎない人③前向きな人：技術力の向上には努力が必要であるため、新しい知識やスキルを積極的に身につけようとする前向きな姿勢がある人④価値観が合う人：技術力と人･･･続きを読む

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  評価制度について

  評価について2024年8月23日  公開

  

  「評価基準に納得がいかない」という口コミを見て不安です。御社の評価制度について教えてください。

  実態はこうです

  現在の評価制度では、「①業績評価・②プロセス評価（上司評価）・③チャレンジ評価・④環境整備・⑤方針共有」という5つの指標を点数化し、評価をしております。毎月1回、直属の上司と面談を行い、その上で評価をつけています。規定の回数以上の「A評価」を取った場合、昇進するという流れになっています。2024年からはさらに昇進のスピードが上げたため、以前よりも早く役職が上がり、早く年収が上がる仕組みを導入してい･･･続きを読む

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  サービス残業について

  残業代について2024年8月23日  公開

  

  「事務作業は残業として扱われない」という口コミを見ました。実態を教えてください。

  実態はこうです

  まず、「事務作業は残業として扱われない」という口コミをご覧になったとのことですが、現在はそのようなことは一切ございませんのでご安心いただければと思います。確かに10年以上前は「定時後の30分以上の事務作業は残業としない」といった風習がございましたが、現在は残業として扱われない業務はありません。現在は、社員本人が日報で残業時間を申請し、上司がチェックしたものは全て残業として認められております。なお、･･･続きを読む