資格取得・研修について
研修体制について2023年10月27日 公開
技術職に関心があります。どこかのサイトで資格取得の補助がないという書き込みを見ました。資格取得補助や研修体制について教えてほしいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
資格取得に対して手当という形での補助はしておりませんが、資格取得者には給与や賞与、職位などの処遇に反映する仕組みを取っています。
弊社には管理職としてではなく、エンジニアとして高みを目指したいという方もおり、国家資格の取得に励む人もいます。
技術者としてのモチベーションの高いこうした方に対しては、エキスパート職という枠組みを設けています。エキスパート職になると、管理職と同等の処遇を受けることができます。
資格というものは、ただ持っていれば良いというものではなく、業務に活用することによって価値が生じるものであると考えているため、資格取得自体には補助制度を設けていませんが、業務のために資格を取られた方に対しては処遇という形で評価を与えるようにしています。
研修体系については以下5本の柱を設けており、社内講座(講義形式:集合、個人(ビデオ))、e-Larning、通信講座、社外講座、OJT(On Job Training)などを適宜組み合わせながら実施しています。
1.汎用ビジネススキル教育
2.エンジニア教育
3.階層別教育
4.ISO教育/内部監査員教育・医薬品・医療機器等教育
5.部門専門教育(含む顧客業務取得教育)
研修の情報については社内ポータルサイトに掲載するようになっているため、いつどのような研修があるのかをいつでもチェックすることができます。
