研修体制について
研修体制について2023年7月28日 公開
入社後の研修がそれほどなく、「キャリア開発が期待できなかった」という口コミを見ました。キャリアアップのための研修はないのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
正社員には豊富な研修制度を用意しています。
まず、基本的な研修として、入社後には新入社員研修として2ヶ月間の研修期間があります。
また、入社後6ヶ月、1年、3年ごとにフォローアップ研修というものを実施しています。
加えて、キャリアアップや自身の力を磨いていただける研修も用意しており、
リーダー研修や、マネージメント研修など、管理職に必要なスキルを身につける研修を設けております。
この5月からは教育大手ベネッセコーポレーションのEラーニング「Udemy」を導入しました。ITスキルが身に付く講座を社員はいつでも無料で学ぶことができ、社外向けに当社が作った技術向上のための研修についても社員は受講が可能です。
他にも、自己啓発としてご自身で受講した通信講座の費用の一部を会社が補助する仕組みもあります。
