採用について
採用について2023年4月24日 公開
採用についてお伺いします。どのような段階を踏んで入社となりますか？面接で「あなたは誰だっけ？」「うちで働きたい理由を言え」など、威圧的な発言をされたという書き込みを見かけました。なぜこのような面接をされるのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
面接での対応について、社内で調査をしたところ、そのような面接を行なった事実は確認できませんでした。
しかしながら、万が一そのようなコミュニケーションが行われたケースがありましたら、大変心苦しく思います。本質問を受けて、社内啓蒙を改めていたします。
当社の採用までのステップについて、まずは書類選考を行ないます。その後、書類を通過した方に面接へとお進みいただいております。
面接は最終面接まで合計3回の面接を行ないます。
一次面接は1名の面接官が担当し、二次面接以降は複数名の面接官による面接を行なっています。
遠隔地からご応募の方には、一次と二次まではWEBも活用しています。
上述のように当社では必ず書類選考をしてから面接にお進みいただいておりますため、面接官が「応募者の名前を知らない」ということは起こらないようにしています。
また、志望動機をお伺いすることはあるかと思いますが、不快な印象を与えてしまわないよう面接官を担当する社員に対して徹底指導しております。
