社風について
社風2025年3月17日 公開
トップダウンな社風と聞いたのですが、実態はいかがですか。
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
確かにスピーディーな意思決定が求められる場面ではトップダウンの手法を用いることもありますが、通常は現場の声を積極的に取り入れるボトムアップの姿勢を大切にしています。
たとえば一昨年から、各事業所が主体となり中期経営計画を策定しています。
地域密着型経営を目指し、地域の特徴、シェアなどを鑑み、事業部長、ブロック長が連携して自主的な経営計画を策定しました。
また、社員の声を、所属長を経由せず直接総務部宛に提案できる制度も導入しました。
これからも、全社員が主体的に意見を発信し、組織をよくしていく社風づくりを進めてまいります。
