売上目標について
仕事内容2026年8月20日 公開
貴社では売上目標を設定していますか。また、目標達成に向けたサポート体制や給与への反映の仕組みを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、個人の成長や店舗運営の指標となる「売上目標」を設定しています。
なお、目標に届かなかった場合でも、基本給の減額などの不利益な扱いは一切発生しませんのでご安心ください。
現在、この目標は会社に貢献した社員へ利益を適切に還元するための基準としての役割も担っています。
売上目標に対する成果に応じてインセンティブが支給される仕組みとなっており、頑張った分が適切に給与へ還元されるようになっています。
また、社員が前向きに目標を目指せるよう、サポート体制も整えています。
新人社員への接客同行やフィードバックのほか、成績優秀なスタッフによる経験談を交えた講義やロールプレイングを実施しています。
他店舗のスタッフのロールプレイングを見る機会もあり、実践的にスキルアップを目指せる環境です。
今後も、社員が安心して挑戦し、成果が正当に評価される環境づくりに努めてまいります。