口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

2023年度の実績におきまして、全社の月平均残業時間は約25時間となっております。ここ数年、大きな変動はなく安定して推移している状況です。給与体系として、職種などに応じた固定残業手当を導入しておりますが、実態としては設定時間を下回る月が多く、設定時間の上限まで働くことが常態化しているわけではございません。なお、設定時間を超過した場合には、適正に別途残業代を支給しております。一方で、職種や時期による･･･続きを読む

弊社では、社員の心身の健康とプライベートの充実こそが、質の高い仕事につながると考えております。そのため、休日制度の抜本的な見直しを経営の重要課題と位置づけ、改善に取り組んでまいりました。その結果、2022年度は106日だった年間休日を、2023年度には115日、2025年度は117日と段階的に引き上げてまいりました。さらに、2026年度からは営業職・技術職ともに年間121日（計画有給5日を含まず）･･･続きを読む

弊社では「礼節を重んじる」こと、そして「お客様第一主義」を社訓として掲げており、これらを体現できる人材の育成に力を入れております。まず、営業職の新入社員に対しては約1年間の研修期間を設けております。各部署での実務研修を通じて会社全体の業務内容を深く理解するとともに、お客様対応のための基礎的なスキルやマナーを身につけていきます。そして配属後も、実際の業務を行いながら継続的に指導を行います。また、日々･･･続きを読む