口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社は20年ほど前に、社員の生活を安定させるため、歩合制を撤廃して基本給を上げました。現在、9段階のグレードに応じて基本給の水準を決定する「グレード制」を採用しています。さらに成果を出した社員には、報奨金を支給しています。各グレードは、それぞれさらに5段階に分けられ、求める人物像や役割などの評価基準に即して評価しています。ただし、入社してから3年間は会社で定められた昇給を実施しています。それ以降は･･･続きを読む

弊社は、お客様が長く安心して暮らせるように、住宅の引き渡し後もサポートを続けています。そのため、水漏れなどの不具合が発生した際には、休日や就業時間以降でも対応しなくてはいけないケースがあるのは事実です。しかし、社員の休日対応を減らしたいと考えており「24時間駆けつけサービス」という外部サービスを利用しています。社員による対応が必要なケースもありますが、外部サービスの導入によって、負担を軽減できるよ･･･続きを読む