研修費用の会社負担と補助制度について
研修・教育・フォロー体制2026年5月15日 公開
研修費用補助制度について教えてください。社員が研修費用を一部自己負担して社外研修を受講するといったケースはありますか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
業務上必須となる研修の費用は、全額会社で負担しております。
全社員が必須で受講する研修などはすべて会社負担となりますので、ご安心ください。
一方で、自己負担が発生するケースとして、社員が任意で受講する自己啓発目的の外部講座がございます。
こちらは仕事の専門スキルを高めることにとどまらず、人生全般に関わる幅広い知見を得ることを目的とした講座です。
こちらは本来、自己負担となる内容ですが、社員の意欲を支援するため、面談等を経て受講が認められた場合は、会社が費用の3分の2を補助しております。
さらに、受講日は業務扱い（休日の場合は休日出勤扱い）としており、働きながら学びやすい環境を整えております。
外部の専門機関によるコンサルティングを受け、AI等のITツールを活用した業務効率化を進めております。
これらにより、社員が成果を上げやすく、適切に評価される仕組みづくりを行っています。
こうした抜本的な仕組みの改革が、社員の成長を後押しすると考えております。
今後も一人ひとりのキャリアアップを積極的に支援してまいります。