残業時間と残業代の管理体制について
残業2026年5月15日 公開
残業時間の管理方法や残業代の支給について教えてください。固定残業代の超過分も支払われるのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
全社員を対象に勤怠管理システムを導入し、正確な打刻に基づく適正な残業時間の管理と残業代の支給を行っております。
2時間以上残業をする場合は上長への事前申請をルール化しており、日頃から上長より適正に打刻するよう呼びかけております。
また、職種を問わず最大45時間の固定残業代制度を設けており、業務内容や役割に応じて時間は個別に設定しております。
設定されている固定残業時間を超過した場合には、給与計算時に出勤簿と照らし合わせて確認し、法定通り超過分の割増賃金を支給しております。
今後は、社内のPC管理ツールなどを活用した稼働時間の定期チェックも検討し、より一層適正な労働時間の管理と、誰もが安心して働ける環境づくりに努めてまいります。