口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価基準について

  評価2024年9月2日  公開

  

  「所属長の好みで昇進が決まるため、頑張りが正当に評価されることはない」という投稿を見ました。これは本当でしょうか？

  実態はこうです

  投稿内容のような事実はございません。昇格については、直属の上長による1次評価と部門長の2次評価を踏まえ、役員が出席する経営会議で最終決定いたします。さまざまな関係者の目を通して多角的に判断するため、恣意的な評価を排する体制が整っております。そのため、直属の上長が強く推薦しても昇格しないこともある他、逆に直属の上長が昇格の候補に上げなかった社員の昇格適格性を議論することもあります。これらの仕組みをと･･･続きを読む