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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  天下りが多い？

  企業の方針2024年8月2日  公開

  

  「部長以上の役職者はほぼ親会社出身で、不動産のことをわかっていない」という投稿を見ました。実際はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  部長以上9名のうち、親会社（京浜急行電鉄）の出身者は2名です。正社員150名中でも3名にとどまります。また、親会社からの役職者は転籍ではなく、出向元に籍を残したままの在籍出向です。弊社の社員も京急電鉄に在籍出向しており、一方的に出向者を受け入れているわけではございません。出向はあくまでも人事交流の一環で、出向者は数年で元の在籍会社へ戻ります。なお、弊社への出向者で不動産業務の経験がない場合は、管理･･･続きを読む