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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  若手登用について

  キャリアアップについて2024年6月27日  公開

  

  「良くも悪くも私鉄大手の老舗企業で、縦割り社会が残っている印象」という書き込みがありました。実際はいかがですか。

  実態はこうです

  以前の店長は50代のベテラン層が務めることが多かったのは事実ですが、ここ数年は30代で抜擢される社員もおります。弊社は、意欲と能力がある社員に責任ある仕事を任せ、給与も上がる仕組みを採用しています。会社としては昇進が認められる年齢下限を撤廃し、経験年数のみの基準といたしました。そのため、人事制度上は30代前半で店長になることが可能で、マンションギャラリーの所長は25歳以上の社員に等しく道を開いてお･･･続きを読む