口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  新しいことへの取り組み

  社風2024年7月29日  公開

  

  「古い会社なので時代にあわせた変化も特になく、古い慣習が続いている。」との投稿を見ました。社風が古く新しい取り組みにチャレンジしないような印象を受けたのですが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  企業として成長し続け、お客様により高い品質のサービスを提供していくためにも、常に時代の変化に対応していく必要があると考えています。そのため、既存業務の見直しや、新たな仕組みや取り組みの導入を進めています。例えば、2021年8月からは固定電話を廃止し、スマートフォンを導入しました。これにより電話の取次が不要になり、利便性が向上しました。その他、受発注業務の電子化やフリーアドレス制度、個々のスキルアッ･･･続きを読む